🏆One-By-One HR Coaching Program..🏆
❇️100% လုပ်ငန်းခွင်မှာပြန်အသုံးချနိုင်စေမည့် အာမခံဖြင့် သင်ကြားပေးသော HR Coaching အတန်းဖြစ်ပါသည်..
********************************
✴️Coaching Fee အား လစဉ်အရစ်ကျပုံစံဖြင့် သင်ယူလေ့လာလို့ရအောင် စီစဉ်ပေးထားပါသည် ..
✴️အနီးကပ် HR Coach လိုအပ်နေသူများအတွက် ရည်ရွယ်ထားတဲ့ HR Coaching Program တစ်ခုဖြစ်ပါသည်.
✴️လုပ်ငန်းမှာ ဝန်ထမ်းရေးရာကိစ္စတွေပက်သက်ပြီး စနစ်ကျချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ဝန်ထမ်းရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူတွေ (HR Professionals) ရှိဖို့ အထူးလိုအပ်ပါသည် …
********************************
👉ဝန်ထမ်းရေးရာကိစ္စများ စီမံခန့်ခွဲမှုများနှင့် ပက်သက်ပြီးတော့ ထိထိမိမိနဲ့ လုပ်ငန်းမှာ ပြန်လည်အသုံးချနိုင်စေဖို့ ရည်ရွယ်ပြီး HR Professionals တွေကိုတစ်ယောက်ချင်းစီ အနီးကပ် ကြီးကြပ် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးသွားမည့် အထူးသင်တန်း ဖြစ်ပါသည်..
ဘာကြောင့် ဒီ HR Coaching အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးဖြစ်သလဲ❓👇
👉တချို့လုပ်ငန်းတွေမှာ ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲနေရသူတွေဟာ ရာထူးတစ်ခုသာရှိထားပေမယ့် HR အလုပ်တွေကို ထိထိမိမိလုပ်ခွင့်မရတာမျိုးတွေ၊ ဘယ်ကစလုပ်ရမလဲဆိုတာ မသိတာမျိုးတွေဖြစ်တတ်ပါတယ်..
👉နောက်ပြီး လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်ခုခုကနေမှ မထင်မှတ်ဘဲ HR Manager ဖြစ်လာတဲ့အခါမှာ HR အကြောင်းကို အစကနေပြန်လေ့လာဖို့ အချိန်မရှိတဲ့သူတွေလည်းရှိကြပါတယ်..
👉ဒီလိုမျိုးလိုအပ်ချက်တွေရှိနေကြတာဖြစ်ပြီး ယခုလို HR Coaching program မှာဆိုရင် ဆရာနဲ့ လေ့လာသူတို့အကြား တစ်ယောက်ချင်းစီ အနီးကပ်ကြီးကြပ်ပေးပြီး ထိထိမိမိနဲ့ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးနိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ယခုအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ဖြစ်ပါသည် ..
********************************
👉ဘယ်သူတွေ HR Coaching ယူသင့်သလဲ❓
🔺လုပ်ငန်းမှာ HR နဲ့ပက်သက်ပြီး သင်ကြားပေးမည့်သူ မရှိသူများ
🔺မည်သည့်နယ်ပယ်ကမဆို ဝန်ထမ်းရေးကိစ္စများစီမံဆောင်ရွက်ပေးနေရသူများ
🔺HR လုပ်သက်ရှိသူများ, SME လုပ်ငန်းရှိ HR များ
🔺မန်နေဂျာရာထူးရှိထားသူများ (Non-HR Manager)
🔺လုပ်ငန်းနဲ့ဝန်ထမ်းရေးရာကိစ္စများကို ကိုယ်တိုင်ဦးစီးနေရသူများ
🔺HR ဌာနကို စနစ်တကျ ပုံဖော်လိုသူများ
🔺လုပ်ငန်းမှာ HR Setup လုပ်ချင်သူများ
🔺HR အလုပ်ဖြင့် စနစ်တကျ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုချင်သူများ
********************************
👉ဘယ်လိုအကျိုးကျေးဇူးတွေရနိုင်မလဲ❓
📌HR သဘောတရားတွေကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် နားလည်သွားခြင်း
📌လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ ကျင့်သုံးရမယ့် HR Best Practices များသိရှိသွားခြင်း
📌Manager Level မှာရှိရမယ့် အရည်အချင်းတွေကိုသိရှိသွားခြင်း
📌ယုံကြည်မှုရှိရှိဖြင့် ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိစ္စတွေကို စီမံခန့်ခွဲပေးလာနိုင်ခြင်း
📌Coaching ပြီသွားရင်လည်း ဆရာနဲ့ (၁)လတိတိ Consulation ရရှိနိုင်ခြင်း
📌HR Functions များရဲ့အဓိက Useful Tools များအား အဓိကသင်ကြားခွင့်ရသွားခြင်း ..
********************************
👉One by one ဖြစ်တာကြောင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ကာ ဆရာ့ကို သေချာပြောပြနိုင်ပြီးတော့ ကပ်တိုးလေး အနီးကပ်သင်ကြားနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ပြီး HR Coach ယူမယ့်သူရဲ့ လိုအပ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီသော သင်ရိုးများကို ပြန်လည် ပြင်ဆင် ညှိနှိုင်းသင်ကြားခြင်း၊ လမ်းညွှန်မှုများပေးခြင်းတို့ရရှိသွားပါမည်..
********************************
〽️ဘာတွေအနီးကပ် လေ့ကျင့်သင်ကြားခွင့်ရမလဲ❓
📌Part (1) HR Theory :
Essential Knowledge of HRM
HR မှာ မဖြစ်မနေသိထားရမယ့် သီအိုရီအကြောင်းအရာများအား အချိန်တိုအတွင်းသိရှိသွားခြင်း..
****
📌Part (2) HR Best Practices :
✅1.HR Auditing – Yourself
👉ကိုယ့် HR ဌာနကို ပြန်လည်စစ်ဆေး၊ သုံးသပ်ကြည့်ခြင်း
✅2.Office File Filling and Letter Writing
👉ရုံးတွင်း အမိန့်စာ/ရုံးတွင်းကြေငြာချက်များ ရေးသားခြင်း
✅3.People Resourcing (R&S)
👉Recruitment Budget, CV Database, Recruitment KPI ရေးဆွဲခြင်း
✅4.Occupational Job Analysis (JDJS)
👉JD, JS များကိုယ်တိုင် ရေးသားခြင်းနှင့် Job Analysis လုပ်တတ်သွားခြင်း
✅5.Pay Structure, Market, Process
👉လစာအဆင့်များနှင့် လစာနှုန်းထားများသတ်မှတ်ခြင်း၊ လစာရေးဆွဲခြင်း
✅6.Payroll Administration, C&B
👉လစာရေးဆွဲခြင်းကို Excel ဖြင့်စီမံခြင်း၊ အကျိုးခံစားများသတ်မှတ်ခြင်း
✅7.HR Policies, Procedure, Handbook
👉မူဝါဒများ၊ လုပ်ထုံလုပ်နည်းများရေးသားခြင်း၊ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ပြင်ဆင်ခြင်း
✅8.Case Study Labour
👉ခုံသမာဓိကောင်စီရဲ့ ဝန်ထမ်းအမှုတွဲများအားလေ့လာသုံးသပ် ဆွေးနွေးခြင်း
✅9.HR Reporting
👉ဝန်ထမ်းရေးရာ အစီရင်ခံစာများကို တစ်နှစ်စာ၊ ပုံမှန် အစီရင်ခံစာများ ရေးသားခြင်း
✅10.Performance Management, PA, KPI
👉ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်များ သတ်မှတ်ခြင်း၊ တိုင်တာခြင်း၊ KPI များချမှတ်ခြင်း
✅11.HR Department SOP
👉HR ဌာနရဲ့ စံတန်ဖိုးများ သတ်မှတ်ခြင်း၊ SOP, Flow Chart ရေးသားခြင်း
✅12.Traning & Development, TNA
👉TNA ကောက်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းများ စီမံခြင်း
✅13.Leadership Skills
👉HR တစ်ယာက်အနေဖြင့် ထိရောက်သော ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များ ဖြည့်တင်းခြင်း
****
📌Part (3) : Q&A, Discussion Time
📌Part (4) : Free HR Consulting (1 Month)
********************************
⚡သင်တန်းကာလ – ၃ လ
⚡စုစုပေါင်း သင်ကြားချိန် – နာရီ (၆၀)
⚡သင်တန်းအချိန် – ညှိနှိုင်းနိုင်သည်
********************************
💰One by One Coaching Fee – 👇
✅Zoom Live (Online Learning) – 650,000/- ks
(၂) လ အရစ်ကျပုံစံဖြင့် Fee သွင်းပေးနိုင်ပါသည် ..
💥သင်တန်းကြေး အပြည့်သွင်းအပ်သူများအတွက် Cash back – 50,000/- ပြန်ရပါမည်..
‼️သူငယ်ချင်းတွေ အတူတူစုတက်လို့ရအောင် Coach ယူချင်သူ (၃) ယောက်နှင့်အထက်ဆိုရင်
Coaching Fee ကို ညှိနှိုင်းပေးပါသည် ..
🎁ယခုလမှာ Coach ယူသူများအား HR Policies Review Service အား Bonus အနေဖြင့် ပြုလုပ်ပေးသွားပါမည် ..
********************************
🤗သင်တန်းမှာ ဘာတွေ ပေးမလဲ❓
✏️လေ့ကျင့်သင်ကြားရေး Lifetime Group ရှိခြင်း
✏️သင်ထောက်ကူပစ္စည်းများပါရှိခြင်း
✏️လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု လက်မှတ်ပေးခြင်း – Coaching Certificate
✏️(၁) လတာ အခမဲ့ အကြံဉာဏ်ရယူနိုင်ခြင်း
********************************
👉Coach ယူမည့်သူအနေနဲ့ ဆရာ့ရဲ့ HR Service အတွေ့အကြုံများကို တောင်းကြည့်နိုင်ပါသည်
👉လုပ်ငန်းမှ HR Services လိုချင်ရင်လည်း Proposal ပို့ပေးပါသည် ..
☺️သင့်ရဲ့ HR Coach ဖြစ်ပါရစေ ..
💥HR Coach ယူထားသူများရဲ့ Feedback များ Comment တွင်ကြည့်ပါဗျာ 👇
********************************
👨🏫Sayar Chit Min Hein (HR Coach)
⚡Freelance HR Trainer & Consultant
⚡Pricipal of CMH – Business School
⚡Publisher of EHRM Book – HR သင်ရိုးစာအုပ်ထုတ်ဝေသူ
⚡Founder of Young HR Professional Group
⚡Learning & Development Manager – Lead at CB Bank
⚡Data Analyst & Business Intelligence
********************************
🎓MBA (UK), SHRM Senior Certified Professional, Certified Trainer (Occupational Job Analysis), Dip in BI, Dip in HR, Dip in BM, Dip in IR, Dip in Computer, B.Sc (I.C)
****
⚡HR Coach & Consultant, Certified Trainer, HR Trainer, HR Manager, L&D Specialist, Payroll & Recruitment Specialist, Content Writer, Author, Experience in Japan.
********************************
☎️Ph No : 09967023119
#HRCoach #Onebyone #CMH