🔺Performance Appraisal & Evaluation Methods

☝️ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် သုံးသပ်သည့်နည်းလမ်းများ

MLM-CMH ဆိုတာဘာလဲ ❓

🚩Mini Learning Modules with CMH ဆိုတဲ့ လေ့လာချိန် မိနစ် ၃၀ လောက်ပေးရုံဖြင့် တိုတိုတုတ်တုတ် ထိထိမိမိနဲ့ ကိုယ်သိချင်သော အကြောင်းအရာကို အချိန်တိုအတွင်း သိရစေမယ့် လေ့လာမှုပုံစံအသစ် ဖြစ်ပါသည် ..

ဘယ်လိုလေ့လာရမလဲ❓

🚩စာအုပ်ထဲပါ အကြောင်းအရာတွေကို မိနစ် (၃၀) အတွင်းအပြီဖတ်ပါ ..

🚩ပူးတွဲပါ Video Lecture ကြည့်ပြီး လေ့ကျင့်ဖို့ပေးထားတဲ့ Excel Sheet ဖြင့် လေ့ကျင့်ပါ ..

🚩လုပ်ငန်းထဲမှာ လေ့လာထားတာတွေ ချက်ချင်းပြန်အသုံးချစေနိုင်ပါသည် ..

********************************

☝️Performance Appraisal & Evaluation Methods စာအုပ်သည် လက်ရှိ ခေတ်ကာလအရ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် သုံးသပ်သည့်နည်းလမ်းများကို ဖော်ပြပေးထားပါသည်။

Performance Management အကြောင်းကို ထဲထဲဝင်ဝင် လေ့လာရမှာဖြစ်ပြီး Performance Appraisal နည်းစနစ်များကို ရေးသားထားသော မြန်မာလိုစာအုပ်ဖြစ်ပါသည် ..

********************************

➡️စာအုပ်ပါ အကြောင်းအရာများ

👉What is Performance Management?

👉Four Stages of Performance Management Cycle (PMC)

👉Role of Performance Appraisal

👉The systematic approach to appraisal

👉Goal Settings, Competencies, Benchmarking

👉Performance Appraisal Methods

👉Traditional Methods – Performance Appraisal👇

> Ranking Method (အဆင့်သတ်မှတ် ခွဲခြားခြင်းပုံစံ)

> Paired Comparison (ပူးတွဲယှဉ်ပြိုင်စေခြင်းပုံစံ)

> Grading Method (အမှတ်ပေးအဆင့်ပုံစံ)

> Forced-distribution Method (ကောင်း-သင့်-ညံ့ ခွဲခြားပုံစံ)

> Checklist Method  (စာရင်းစစ်ပုံစံ)

> Essay Method (ရေးသားတင်ပြခြင်းပုံစံ) တို့ဖြစ်ပါတယ်။

👉Moden Methods – Performance Appraisal👇

> Management by Objectives – MBO (ချမှတ်ထားတဲ့ ရည်မှန်းချက်နဲ့ကိုက်ညီအောင်စီမံခန့်ခွဲခြင်း)

> 360-Degree appraisal (ပတ်ပတ်လည် ထည့်သွင်းအကဲဖြတ်ခြင်း)

> Cost Accounting Method (စာရင်းအင်းနည်းလမ်း)

> Assessment Centres (အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုပြုတဲ့နေရာ)

> Behaviourally Anchored Rating Scales (ပြုမူဆောင်ရွက်ပုံအဆင့်အလိုက်အမှတ်ပေးခြင်း)

👉Sources of performance feedback👇

> Self Appraisal – မိမိကိုယ်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်း

> Peer or Co-workers appraisal – လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အချင်းချင်းအကဲဖြတ်ခြင်း

> Upward  appraisal – အပေါ်လူကိုအကဲဖြတ်ခြင်း

> Top-down Appraisal – အထက်လူကြီးက အကဲဖြတ်ခြင်း

> Customer Appraisal – စားသုံးသူကအကဲဖြတ်ခြင်း

> 360 Degree Appraisal – ပတ်လည်အကဲဖြတ်ခြင်း

👉Aims of Performance Management

👉Performance Agreements

👉Disciplinary and Performance Management Issues

👉Performance Management Process (PMP)

👉Other Consideration of Performance Management

👉AMO Theory for Employee Performance

🚩Tools

➡️Performance Appraisal System – Rating Scale Forms, Performance Rules, Feedback

➡️Performance Incentive Calculation in Excel, Incentive Rules, Excel Formulas

********************************

💰Price & Info :

👉E-Book + Excel + Video Lecture File

👉Original Fee – 58,000/- ks

✅Order Now – 38,000/- ks ပထမဆုံးမှာယူသူ အယောက် (၅၀) ကိုသာ ..

❗Fee သွင်းပြီတာနဲ့ Download Link ပို့ပေးပါမည်

☝️လေ့လာဖို့ မှာယူလိုပါက

Messenger or Viber – 09967023119 သို့ ဆက်သွယ်မှာယူနိုင်ပါသည်..

********************************

💰စာအုပ်ကြေးသွင်းရန်

Wave/Kpay/CB pay/AYA pay/ UAB pay 👇

09967023119 (U Chit Min Hein)

Fee သွင်းပြီရင် တချက်ပြောပေးပါ..

********************************

☎️ Ph/Viber : 09967023119